Большинство жителей Израиля в молодом возрасте начинают анализировать и рассматривать вопросы по поводу пенсии и пицуима, для того чтобы при увольнении, а также в старости получать как можно больше выплат.
Пицуим в Израиле.
Пицуим представляет собой пособие, которое работодатель выплачивает своему сотруднику при увольнении. То есть – это определенная сумма денежных средств, которую получает работник, если он потеряет работу по причине сокращения рабочих мест.
Если работодатель не перечисляет 8,33% от заработной платы работника, то при увольнении сотрудника, он должен перечислить в пенсионную кассу ту сумму, которая не достается.
Пицуим считается как тринадцатая зарплата. Ее перечисляют в специальный фонд и как только сотрудник увольняется, он имеет право получить эту сумму.
Кто имеет право получить пицуим?
Пицуим, выходное пособие или компенсация – это разовая сумма, которая выплачивается после увольнения или добровольного ухода в зависимости от условий трудового контракта.
Что входит в выходное пособие?
- Компенсация за потерю рабочего места;
- Пособие за нарушение трудового договора;
- Пособие за поиск нового места работы и адаптацию;
- Накопившиеся больничные дни.
Вы будете иметь компенсацию после увольнения в том случае, если отработали на одном месте не менее одного года или если в вашем трудовом контракте прописан 14 й параграф. Чтобы понять, какую компенсацию вы получите, умножьте свою месячную зарплату на цифру отработанных лет. Чтобы понять, какой подоходный налог вы заплатите с пицуим, подойдите в бухгалтерию и возьмите нужные документы и потом обратитесь в страховую компанию за «Тофес-161». После этого вам нужно будет сделать запрос в налоговой компании и получить разрешение.
Разница между, когда увольняется работник сам и когда увольняет его работодатель.
Жители страны, которые не разбираются в законах, часто думают, что выплаты компенсации положены только в связи с увольнением самим работодателем, но это совершенно не так. К примеру, если вы решите уволиться сами, то на пицуим вы можете претендовать. Есть несколько оснований, на которые необходимо ориентироваться:
- Увольнение в связи с переездом в другой город;
- Увольнение отца или матери, у которых есть ребенок до 9-ти месяцев;
- Нарушение трудового контракта со стороны работодателя;
- Увольнение в связи со здоровьем (тяжелые заболевания, инвалидность);
- Работа в государственных структурах (полиция, органы безопасности и т.д )
Если увольнение со стороны работодателя, то вы точно имеете право на компенсацию.
Также есть несколько причин, по которым необходимо ориентироваться:
- Смена места жительства;
- Нарушение трудового контракта со стороны работника;
- Работник у которого присутствуют дети до 9-ти месяцев;
- Призыв в армию, работа в полиции или в системе безопасности;
- Банкротство компании, в которой вы работаете;
- При достижении пенсионного возраста;
- Тяжелая болезнь (инвалидность);
Также работник может претендовать на выплату компенсации по увольнению и в случаях систематической задержки зарплаты. Относительно налогов, то он полагается при условии превышения пособия определенной суммой.
Когда не выплачивают пицуим?
Бывают случаи, когда работодатель отказывается выплачивать пицуим. К примеру, не все работники могут проявлять себя с хорошей стороны, конечно же есть те, кто оказался нечестен или работодатель пострадал из-за сотрудника, повлек за собой финансовые потери. В подобном случае, работодатель должен доказать, что работник халатно относился к выполнению рабочих обязанностей и это повлекло финансовые потери самого работодателя.
Получение пицуима в страховой компании
Для того чтобы получить пицуим, необходимо у работодателя взять форму 161 и заполнить форму 161-алеф. В процессе заполнения документов работнику необходимо принять решение – забрать или оставить в программе как целостною часть пенсии. Если вы решили забрать выплату, то, следовательно, закону платеж выплачивается полностью всей суммой в течении 2 недель после увольнения. Очень важно, чтобы пицуим был выплачен раньше, чем придёт последняя зарплата работника.
Что делать, если вы решили забрать выплату, но не можете?
Как говорят «Теория – это одно, а на практике совершенно не то». Так и есть, потому что в жизни бывают разные случаи и платеж не вовремя приходит или его невозможно забрать в связи с банкротством компании или может причина в бухгалтерии. Несмотря ни на что, вы должны добиваться чтобы все было оплачено в соответствии с законом Израиля.
Сам процесс получения пицуима трудный, если конечно вы не специалист, который разбирается в законах Израиля. Поэтому, самый удобный вариант – это обратиться за помощью в отдел профессионалов по вопросам юриспруденции. Вы можете прямо сейчас написать ваше имя и телефон, для того чтобы получить консультацию в ближайшее время.
