Согласно статье 75 Закона о национальном страховании в Израиле, застрахованные имею право при несчастном случае на производстве получить пособие в связи с травмой, бесплатное медицинское обслуживание и другие права в зависимости от тяжести травмы.
Несчастный случай на производстве – это один из видов классификации как теунот авода, который происходит внезапно во время выполнений рабочих обязанностей или по пути на работу или с работы домой. После наступления несчастного случая, пострадавший получает временную или постоянную нетрудоспособность. Само страхование от несчастных случаев по законодательству ложиться на плечи работодателя – это касается тех, кто работает по найму. Исключениями являются: полицейские, солдаты, тюремные надзиратели и все службы, которые поддерживают порядок. На компенсацию по несчастному случаю на производстве имеют право абсолютно все застрахованные жители страны Израиля.
Кто является застрахованным от несчастных случаев на производстве? Права и условия
Сотрудник или иностранный работник, который работает по найму в Израиле.
Предприниматель или независимый работник, при условии, что он зарегистрирован в Институте национального страхования.
Заключенный/ задержанный, который работает на службе /работе, кроме обычной тюрьмы.
Сотрудники, которые получают заработную плату согласно закону.
Житель Израиля, который работает за границей.
Те израильтяне, которые проходят профессиональную реабилитацию или подготовку в том месте, где заранее было подтверждено Правилами национального страхования.
Все, кто проходят тестирование, экзамены в учебных учреждениях.
Хосе в резиденции согласно закону о молодежи, сотрудник на работе, который не считается обычным дневным или закрытым детским садом.
Тот, кто работает не по найму за границей получивший травму, также имеет право на получение компенсации по несчастных случаях на производстве. К примеру, если работник во время поездки за границу получил травму, то это будет считаться несчастным случаем на производстве, потому что он был на пути к работе.
Важно! Если сотрудник и его работодатель являются жителями Израиля и подписали трудовой договор в этой стране, то работник за границей будет застрахован от несчастных случаев на производстве.
| Пример. Работодатель при устройстве сотрудника подписали трудовой договор в Израиле, и через несколько месяцев, сотрудник был отправлен в командировку за границу на 5 месяцев. На второй месяц сотрудник шел с работы домой упал и сломал ногу. Так как сотрудник и работодатель есть резидентами страны и трудовой договор был подписан в рамках страны, то сотрудник имеет полное право на получение материальной помощи при несчастном случае на производстве. |
Процедура получения материальной помощи по несчастному случаю на производстве проходит несколько этапов.
В первую очередь составляется акт о несчастном случае, после этого пострадавший проходит медицинскую комиссию, которая устанавливает временную или постоянную нетрудоспособность, или объем нетрудоспособности, которая влияет на размер выплат, а также влияет размер зарплаты за последние 3 месяца до момента наступление несчастного случая.
Пособие могут выплачиваться в качестве бесплатного лечения, реабилитационной программы и предоставление средств и лекарств для восстановления здоровья пострадавшего.
При летальном исходе сотрудника в связи с несчастным случаем, выплаты получают родные, если они соответствуют основным критериям таким как:
- Вдова/ вдовец в возрасте от 40 лет и выше;
- Вдова/ вдовец у которого есть несовершеннолетний ребенок или ребенок с особыми потребностями;
- Супруги погибшего, которые не могут при конкретных причинах материально себя обеспечить;
- Дети до наступления их совершеннолетия.
При каких условиях можно получить выплату застрахованному?
В Израиле все, кто достиг 18 лет вне зависимости от того, работают они или нет, осуществляют взносы в ведомство национального страхования Битуах Леуми. Если говорить о теунот авода, то материальную выплату за ущерб здоровью частично должен производить работодатель, в случае, если установлено его прямая вина в произошедшем и частично Битуах Леуми.
Несчастный случай на производстве будет считаться, при таких обстоятельствах как:
- Во время выполнения работником его же обязанностей на рабочем месте он получит травму;
- По дороге на работу, и неважно кем он был водителем или пассажиром;
- Работник, который имеет несколько работ и при перемещении с одного места работы на другую во время этого произошел несчастный случай;
- Работник возвращался с работы домой или шел на работу из дома;
- В момент аварии, сотрудник при выполнении рабочих обязанностей был участником ДТП.
Согласно статье 2 Закона о страховании от повреждений на производстве, право на получение компенсации имеют те, люди, которые приобрели хронические заболевания, связанные с выполнением рабочих заданий и к таким заболеваниям, относят:
- Заболевание, которое непосредственно возникло из-за специфических работ;
- Болезни, которые были спровоцированы длительными химическими или другого рода веществ;
- Травматизация.
